eSocial tem prazo prorrogado!

Prazo De Migracao Das Medias Empresas Para O Esocial E Prorrogado Entenda O Porque Post (1) - Contabilidade na Barra da Tijuca

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eSocial prazo prorrogado – Mudanças obrigatórias para médias empresas 

Cumprir com as obrigações podem trazer benefícios à sua empresa e funcionários, por isso, o eSocial tem prazo prorrogado, confira a nova data limite para a migração

Se você possui uma média empresa, com certeza ouviu falar que em 2021 será obrigatório que a sua faça parte do eSocial – Sistema informatizado de prestação de informações de empresas e trabalhadores -, você já realizou essa migração? 

Não? Calma, não precisa ficar preocupado, pois, a Secretaria Especial de Previdência e Trabalho prorrogou o prazo para enviar os eventos de saúde e de segurança do trabalhador até o dia 8 de Janeiro de 2021. 

eSocial tem prazo prorrogado – Por que é importante? 

Caso você não cumpra com os prazos, acarretando em não aderir ao eSocial, poderá sofrer punições conforme a legislação prevê. 

Pior do que isso, não respeitar o cronograma de adesão prejudicará os trabalhadores da sua empresa – que podem te responsabilizar – por não conseguirem receber seus devidos benefícios sociais e trabalhistas.  

Em contrapartida, cumprir com os prazos e fazer parte do eSocial possui vários benefícios, separamos aqui alguns deles, veja: 

  • Evita a papelada, gerando economia no seu fluxo de caixa;
  • Diminui a burocracia que anteriormente te dava dor de cabeça; 
  • Permite integrar diversas áreas da empresa (contabilidade, departamento pessoal, RH, dentre outras);
  • Sistema online para otimizar o seu tempo;
  • Transparência – Possibilidade de comprovar a idoneidade da sua empresa; 
  • Evita Fraudes.

A partir de agosto de 2019, foi realizada a adesão das grandes empresas, para que as contribuições para a Previdência Social e o – FGTS – recolhimento do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço fossem feitas no sistema. 

eSocial tem prazo prorrogado – Simples Nacional se enquadra no eSocial? 

Bom, para optar ser Simples Nacional, a empresa não pode ter um faturamento maior que R$4,8 milhões por ano, e somente as empresas com faturamento superior a R$78 milhões terão a obrigatoriedade de informar ao eSocial os eventos de Saúde e Segurança do Trabalhador. 

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Isso quer dizer que se você é Simples Nacional, não se enquadra na obrigatoriedade do eSocial, mas fique em alerta, e sempre atente-se às mudanças na legislação. 

A previsão é que o eSocial seja expandido de forma gradual até 2023, quando todas as empresas e organizações farão parte. Com ele, é possível eliminar 15 informações, que de forma periódica, o governo exigia dos empregadores.

É ou não é para facilitar a sua vida? 

Sabemos que isso pode ser um pouco complicado, e até mesmo confuso, para que você entenda de uma hora para outra, por isso, o eSocial tem prazo prorrogado, mas o ideal é que você possa contar com um especialista na área contábil, a fim de manter a sua empresa em dia com as obrigações e mudanças da legislação.  

E é por isso que a Hogar possui a melhor assessoria contábil do mercado. 

Nós temos especialistas em contabilidade que proporcionam para a sua empresa o esclarecimento das dúvidas, o cumprimento das obrigações em dia e o atendimento personalizado que a sua empresa merece. 

Fale com um dos nossos especialistas hoje mesmo, tire as suas dúvidas e mantenha a sua empresa em competitividade no mercado.  

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